バフェット後のバークシャー、新CFOに年俸8億円超を提示
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バークシャー・ハサウェイは新CFOのチャールズ・チャンに年間800万ドル(約12億円)の報酬を提示した。これは前任者ハンバーグの約2倍に当たる。また、ハンバーグには退任後の功労として年間30時間のプライベートジェット利用権を約11年間付与する。グレッグ・エイベル新CEOの年俸も2,500万ドルと、バフェットの10万ドルとは対照的に大幅引き上げ。これは「優秀な経営陣を確保するためのコスト増を受け入れる」という報酬戦略の転換を示す。日本企業でも後継者体制構築時のCxO報酬水準の見直しや、グローバル基準での人材確保が課題となっており、トップ報酬と経営のサクセッション戦略を連動させる姿勢は参考になる。
原文: Berkshire’s incoming CFO to reap $8M salary in post-Buffet era ソース: cfo_dive | 原文公開日: 2026-05-08
編集部コメント
CFO報酬の大幅引き上げが経営承継戦略と連動している点は、日本の経営企画・報酬制度担当者に示唆を与える。
バフェット後の時代、バークシャーの新任CFOに年俸8百万ドル
注目ポイント
- バークシャー・ハサウェイは木曜日、証券届出書にて、新任CFOのチャールズ・チャンに対し、6月1日付の就任以降、年間現金報酬として800万ドルを支払うことを開示した。同社が3月13日に提出した委任状説明書(プロキシ・ステートメント)によると、この報酬額は、長年にわたり財務責任者を務めたマーク・ハンバーグが昨年受け取った430万ドルの約2倍に相当する。
- ネブラスカ州オマハを拠点とするこの複合企業は、木曜日に証券取引委員会(SEC)へ提出した届出書の中で、6月1日以降、ハンバーグ(または彼が先に死亡した場合はその配偶者)に対し、「中型のNetJets機による年間最大30時間のフライト」を2037年5月31日を期限として約11年間提供すると明らかにした。バークシャーはこの待遇について、「ハンバーグ氏の長年にわたる多大な貢献への感謝」として提供するものと説明している。なお、バークシャーはオハイオ州コロンバスに本社を置くNetJetsの親会社である。
- 航空業界以外ではやや目立つプライベートジェット特典もさることながら、イリノイ州を拠点とするエグゼクティブ・サーチ会社Crist Kolder AssociatesのCo-Managing PartnerであるJosh Cristによると、チャンのより高い報酬は、同社の創業者である伝説的投資家ウォーレン・バフェットのCEO退任に関連した、より重大な報酬戦略の転換を示唆しているという。「これは内部的に体制を強化しようとする動きかもしれない」とCristは述べ、同社経営陣が『新任CEOを最高の人材で固める必要があり、そのためにはより高いコストが伴う』と考えている可能性があると付け加えた。
詳細解説
ハンバーグの退任は、一つの時代の終わりを告げる経営トップの交代に伴う、同社の注目すべきリーダーシップ刷新のひとつだ。「オマハの賢人(Oracle of Omaha)」とも称される95歳のバフェットは今年1月、1970年から保持してきたバークシャーのCEO兼会長職を正式に退いた。
複合企業傘下のバークシャー・ハサウェイ・エナジー(BHE)の会長を務めるグレッグ・アベルが、2021年にバフェットから後継者に指名されてから数年を経て、CEOに就任した。新任CFOのチャンもBHE出身であり、同社でSVP兼CFOとして約2年間在籍した経歴を持つ。それ以前は、PricewaterhouseCoopersでパートナーを務めていた。
アベルとチャン、いずれの報酬も前任者を上回っている。質素倹約で知られるバフェットの昨年の基本給は10万ドルにとどまったが、同社が提供した個人および自宅のセキュリティサービス費用28万9,488ドルを含む総報酬は38万9,488ドルだった。
バフェットは世界有数の富豪のひとりだが、その低水準な報酬は、CEOは企業の長期的な成功をもたらすことに動機づけられるべきであり、高額な基本給や賞与、短期の株式オプションは短期思考を招くという彼の信念を体現しているとBusiness Insiderは伝えている。
一方、バークシャーはアベルのCEO就任にあたり、1月6日付の証券届出書によれば、その報酬を2,500万ドルに引き上げた。昨年、保険以外の事業担当副会長として在籍していた際の報酬は2,200万ドルだった。
Cristによると、通常、新任の経営幹部(Cスイート)の報酬は前任者と同水準であるか、高い場合でも10〜20%程度の引き上げにとどまるケースがほとんどだという。
「大幅な乖離が生じるのは、長年在籍した社内幹部が毎年昇給を受け続けてきたものの、その水準が市場相場を必ずしも反映していなかった場合に限られます」とCristはCFO Diveのインタビューで語った。
1987年に入社し、1992年からCFOを務めてきたハンバーグの昨年の総報酬は、子会社の確定拠出型年金プランへの拠出金として支払われた1万7,500ドルを除き、ほぼ全額が基本給だった。2024年には、基本給406万ドルに加え、「個人的な航空機利用」に関連する1,296ドルを含む1万8,546ドルのその他報酬を合わせた合計410万ドルを受け取った。
今後については、バークシャーは今週の届出書において、ハンバーグへのNetJets特典提供にかかるコストを年間約49万ドルと試算している。
なお、バークシャー・ハサウェイはコメントの求めに対し、現時点で回答していない。
この記事は「CFO Dive」の原文を編集部が翻訳・要約したものです。原文の著作権はCFO Diveに帰属します。